Stichting Blijvende Hulp voor Roemenië

Het begin

Waar wij in 1990 begonnen met op bescheiden schaal particulier uitdelen van kleding en andere eerste levensbehoeften zijn we inmiddels een bekende organisatie geworden in Târgu Mureș en omgeving.

Vanaf 1991 zijn wij samen met onze Roemeense partner gaan werken aan een instelling voor personen met beperking(en).

Doel

Doel was hen een plaats te geven waar ze her- en erkent worden en er aandacht en zorg voor ze is.

Dit heeft geresulteerd in een gebouw van ongeveer 2.500 m² groot waarin we met een team van meer dan 50 medewerkers dagelijks zorgdragen voor inmiddels diverse doelgroepen.

Hoofdtaak

Hoofdtaak is gebleven ondersteuning bieden aan en zorgdragen voor mensen met één of meerdere beperkingen met de focus op kinderen in de leeftijd van 2 – 18 jaar.

Binnen de Roemeense organisatie zijn alle disciplines aanwezig om de verschillende takken van zorg voor deze doelgroep optimaal te kunnen ondersteunen en ze (indien mogelijk) een gemakkelijker en hanteerbaarder leven te geven. Wat bovenaan staat is ze mens laten zijn en mogen ervaren (voor zover de geestelijke situatie dit toelaat) dat ze er mogen zijn en ertoe doen.

Naast deze zorg is er aandacht voor de jongvolwassenen met een beperking. Wij brengen ze in contact met de wereld buiten hun veilige omgeving. De meesten zaten opgesloten in een kamertje. We mogen ze begeleiden naar werk al is het maar voor een paar uur per week. Zij hebben het gevoel, wij horen erbij.

Van toen naar heden

Wat in 1990 begon als humanitaire ondersteuning is vandaag de dag na 34 jaar nog steeds actueel. We zijn de huiskamer voor vele ouderen en eenzamen.

We vangen dak- en thuislozen op en bieden ze een warme douche, andere kleding en een warme maaltijd. Dit alles pro-deo of gefinancierd d.m.v. sponsoring/giften.

We zijn er voor die groep die niet voor zichzelf kunnen zorgen en bieden in nauw contact met de sociale dienst van de stad dagelijks een warme maaltijd en brood aan.

Motivatie

Wij willen ons blijven inzetten. Als Nederlandse partner waren wij verantwoordelijk voor de bouw van het centrum. Na de totstandkoming tot heden ten dage willen wij zorgen voor optimale werk- en leefomstandigheden voor onze cliënten en medewerkers.

Na jaren van onderdrukking verdienen zij een goede omgeving en een mooie werkplek.

Zorg en zorgomstandigheden moeten naar onze mening voldoen aan de standaard die wij in Nederland kennen. We doen er daarom alles aan om dit te kunnen realiseren.

Beleidsplan

Er is geen beleidsplan voor de activiteiten van de stichting. We willen ad-hoc reageren op de ontstane situaties van dat moment. Zo kunnen we inspelen op die zaken die nodig zijn om aan te pakken. Of dit nu gaat om zorgverlening of onderhoud.

Visie en doelstelling

Onze visie is; doorgaan zoals we begonnen zijn met het doel er te zijn voor de ander die het moeilijker of slechter heeft. Wij hebben het hier goed. We willen het in Roemenië beter maken.

De doelstelling van Blijvende hulp voor Roemenië is zorg te dragen voor zij die hulp nodig hebben in Roemenië maar in het bijzonder in de provincie Mures. Dit in de ruimste zin van het woord en samen met onze partner Fundatia Transilvana Alpha. 

Ons hoofddoel is het onderhouden (binnen en buiten) van het gebouw van Fundatia Transilvana Alpha (onze partner) en het up to date houden van het wagenpark en zorg dragen voor een goede kwaliteit van gebruiksartikelen ten behoeve van de voorzieningen die nodig zijn om de Roemeense organisatie goed te laten functioneren.

Inkomsten

We trachten inkomsten te generen d.m.v. onze jaarlijkse nieuwsbrief en door fondsen en stichtingen te benaderen om een “project” voor hun rekening te willen nemen zodat wij dit uit kunnen voeren.

Door direct in te zetten op “projecten” is er nagenoeg geen vermogen of alleen voor korte tijd. (De periode tussen ontvangen en uitgeven van het verkregen geld) 

Beloningsbeleid

Alle bestuurders zijn op vrijwillige basis werkzaam en ontvangen geen beloning voor hun werkzaamheden. Wanneer zij onkosten maken voor de stichting kan hiervoor een vergoeding worden geven in overeenstemming met regelgeving als omschreven bij de Nederlandse Belastingdienst. Reizen naar onze partner in Roemenië komen voor rekening van het bestuurslid. Een uitzondering hierop kan zijn als er daadwerkelijk een noodzaak is om onze partner te bezoeken. Dit ter beoordeling aan de voorzitter, penningmeester en secretaris. Deze regels gelden voor alle bestuursleden.

Târgu Mureș in beeld. Impressies van een bijzondere stad met vele gezichten: